Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Creative & Optimization Ads Specialist đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Creative & Optimization Ads Specialist hiệu quả, một , kèm theo các từ khóa và tag hữu ích.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy làm cho nó hấp dẫn và rõ ràng:

Tiêu đề:

Creative & Optimization Ads Specialist

Mục tiêu:

Chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Facebook, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, thử nghiệm A/B và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI (Return on Investment) của chiến dịch quảng cáo.

Trách nhiệm chính:

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Brainstorming và phát triển ý tưởng sáng tạo cho các định dạng quảng cáo khác nhau (hình ảnh, video, văn bản).
Viết tiêu đề, mô tả quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế/chỉnh sửa hình ảnh, video quảng cáo (nếu có kỹ năng).
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và phân tích hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Thực hiện thử nghiệm A/B để tối ưu hóa tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu, v.v.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược giá thầu để đạt được mục tiêu ROI.
Xây dựng báo cáo hiệu suất quảng cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Cập nhật kiến thức về các tính năng và công cụ quảng cáo mới của các nền tảng.
Đề xuất các kênh quảng cáo mới phù hợp với mục tiêu của công ty.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp và mục tiêu.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý chiến dịch quảng cáo đa kênh.

Kỹ năng:

Sáng tạo:

Khả năng sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng.

Phân tích:

Khả năng phân tích dữ liệu, hiểu các chỉ số quảng cáo và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ thuật:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ theo dõi và phân tích (Google Analytics, v.v.).
Biết sử dụng các công cụ thiết kế/chỉnh sửa ảnh, video là một lợi thế (ví dụ: Photoshop, Canva, CapCut).

Giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.

Tiếng Anh:

Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Creative & Optimization Ads Specialist - [Tên của bạn]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này trong mô tả công việc và khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng:

Creative Ads Specialist
Ads Optimization Specialist
Digital Advertising Specialist
Performance Marketing Specialist
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Media Buyer
A/B Testing
Data Analysis
ROAS
CPA
CPC
CTR
Content Creation
Marketing Automation

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtags này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#facebookads
#googleads
#tiktokads
#media
#creative
#optimization
#hanoi (nếu bạn ở Hà Nội)
#tphcm (nếu bạn ở TP.HCM)

4. Nền Tảng Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên các nhóm về Marketing, Digital Marketing)
#cantuyen (tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng)

Các cộng đồng chuyên ngành:

Các diễn đàn, group về Digital Marketing trên Facebook

5. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên Giỏi

Highlight những điểm hấp dẫn của công ty:

Văn hóa công ty, cơ hội phát triển, dự án thú vị.

Mô tả rõ ràng về quy trình làm việc và trách nhiệm:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công việc.

Đưa ra mức lương và quyền lợi cạnh tranh:

Thu hút ứng viên có năng lực.

Sử dụng hình ảnh/video:

Làm cho tin tuyển dụng của bạn nổi bật hơn.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Ví dụ về một đoạn ngắn bạn có thể đăng trên #cantuyen:

Tuyển dụng Creative & Optimization Ads Specialist! Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia quảng cáo sáng tạo, đam mê tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch trên Facebook, Google, TikTok. Nếu bạn có kinh nghiệm, kỹ năng phân tích dữ liệu và luôn tìm kiếm những cách mới để cải thiện ROAS, hãy ứng tuyển ngay! #tuyendung #digitalmarketing #facebookads #googleads #creative #optimization [Link đến tin tuyển dụng chi tiết]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, từ khóa và tag sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí bạn đang tuyển dụng.
Đừng ngại thử nghiệm các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm ra kênh hiệu quả nhất.
Quan trọng nhất là tạo ra một trải nghiệm tuyển dụng tốt cho ứng viên, từ khi họ xem tin tuyển dụng đến khi phỏng vấn.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments