Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Head of Media (Paid) làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Head of Media (Paid) hiệu quả tại TP.HCM, , từ khóa tìm kiếm, và tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy nêu rõ các thông tin sau:

Tiêu Đề:

Head of Media (Paid) - TP.HCM (hoặc Trưởng phòng/Giám đốc Media (Paid) - TP.HCM)

Giới Thiệu Công Ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên gia nhập công ty bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, v.v.).

Mô Tả Công Việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông trả phí (paid media) tổng thể cho công ty.
Quản lý ngân sách truyền thông, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng truyền thông mới nhất.
Lựa chọn và quản lý các kênh truyền thông trả phí phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, programmatic advertising, v.v.).
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên truyền thông trả phí.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Theo dõi, phân tích, và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông.

Yêu Cầu Công Việc:

Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông trả phí, trong đó ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Am hiểu sâu sắc về các kênh truyền thông trả phí và các công cụ quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách truyền thông lớn và tối ưu hóa ROI.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn].
Chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Blueprint) là một lợi thế.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và có cơ hội phát triển.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa Điểm Làm Việc:

TP.HCM

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Head of Media (Paid) - [Tên ứng viên]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [link trang tuyển dụng của công ty].

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Head of Media (Paid)
Trưởng phòng Media (Paid)
Giám đốc Media (Paid)
Paid Media Manager
Performance Marketing Manager
Digital Marketing Manager
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Programmatic Advertising
TP.HCM
Ho Chi Minh City
Marketing Manager
Media Planning
Media Buying
Advertising Manager

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#headofmedia
#paidmedia
#digitalmarketing
#performanceMarketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#tuyendung
#vieclam
#jobsinHCMC
#marketingjobs
#HCM
#HoChiMinhCity
#vietnamworks
#careerbuilder
#linkedinjobs

4. Nền Tảng Tuyển Dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các nhóm/diễn đàn marketing trên Facebook và #cantuyen:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến digital marketing, paid media, hoặc marketing tại TP.HCM.

Trang web tuyển dụng của công ty bạn:

Đảm bảo tin tuyển dụng được đăng trên trang web của công ty và dễ dàng tìm thấy.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu bạn muốn tìm kiếm ứng viên cao cấp hoặc cần hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, hãy liên hệ với các headhunter hoặc agency chuyên về marketing và truyền thông.

5. Lưu Ý Thêm

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Hãy tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp, và đáng tin cậy để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn. Chú trọng vào những gì ứng viên quan tâm (ví dụ: cơ hội phát triển, mức lương, phúc lợi).

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và tính cách của ứng viên để chọn ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm quản lý, kiến thức chuyên môn, và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu (reference check):

Liên hệ với những người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của họ.

Đề xuất lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Head of Media (Paid) phù hợp với công ty!

Contact seller Share

Comments