Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Kiến trúc sư Trải nghiệm Quảng cáo lương cạnh tranh

Tuyển dụng 4 Kiến trúc sư Trải nghiệm Quảng cáo (Advertising Experience Architect) với mức lương cạnh tranh là một cơ hội tuyệt vời! để bạn có thể tìm kiếm và thu hút được những ứng viên tiềm năng:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Kiến trúc sư Trải nghiệm Quảng cáo (Advertising Experience Architect)

Số lượng:

4

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm công ty bạn]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 4 Kiến trúc sư Trải nghiệm Quảng cáo tài năng và sáng tạo để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng các trải nghiệm quảng cáo đột phá, hấp dẫn và hiệu quả, giúp khách hàng của chúng tôi đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phân tích dữ liệu người dùng và hành vi khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ.
Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo hiện tại và đề xuất cải tiến.

Thiết kế trải nghiệm quảng cáo:

Phát triển các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh (ví dụ: digital, social media, TV, print).
Thiết kế các luồng trải nghiệm người dùng liền mạch và hấp dẫn trên các nền tảng khác nhau.
Xây dựng wireframes, prototypes và mockups để trình bày ý tưởng.

Hợp tác và điều phối:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: creative, media, technology) để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các ý tưởng.
Phối hợp với các nhà cung cấp bên ngoài (ví dụ: agency, production house) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.

Đo lường và tối ưu:

Xác định các chỉ số KPI để đo lường hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các điều chỉnh và tối ưu để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật kiến thức về các công nghệ quảng cáo mới nhất, xu hướng thị trường và các phương pháp hay nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, marketing hoặc thiết kế trải nghiệm người dùng (UX).
Kinh nghiệm làm việc với các dự án quảng cáo đa kênh.

Kỹ năng:

Kỹ năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (ví dụ: Figma, Adobe XD, Sketch).
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads).

Học vấn:

Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực marketing, quảng cáo, thiết kế hoặc các lĩnh vực liên quan.

Điểm cộng:

Có kiến thức về các phương pháp nghiên cứu người dùng.
Có kinh nghiệm làm việc trong agency quảng cáo.
Có portfolio các dự án quảng cáo ấn tượng.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi các kỹ năng mới.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch công ty, team building).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Kiến trúc sư Trải nghiệm Quảng cáo - [Tên của bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Kiến trúc sư Trải nghiệm Quảng cáo
Advertising Experience Architect
UX Architect
UX Designer
UI/UX Designer
Digital Marketing
Marketing
Quảng cáo
Thiết kế trải nghiệm người dùng
Thiết kế quảng cáo
Creative Advertising
Advertising Strategy
Campaign Management
Data Analysis
Figma
Adobe XD
Sketch
Hà Nội (nếu bạn ở Hà Nội)
TP.HCM (nếu bạn ở TP.HCM)
[Tên công ty bạn]

III. Tag:

#tuyendung
#vieclam
#advertising
#marketing
#ux
#uidesign
#creative
#digitalmarketing
#jobsearch
#hanoi
#tphcm
#advertisingexperience
#advertisingexperiencearchitect

IV. :

1.

Chọn nền tảng đăng tin:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, phù hợp để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín:

Trang web tuyển dụng phổ biến ở Việt Nam.

Cantuyengap:

Trang web tuyển dụng tập trung vào hồ sơ ứng viên.

Facebook:

Sử dụng các group việc làm liên quan đến marketing, quảng cáo.

Website công ty:

Đăng tin trên website của công ty bạn để tăng độ tin cậy.

Các diễn đàn chuyên ngành:

Đăng tin trên các diễn đàn dành cho người làm marketing, quảng cáo.

2.

Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và mô tả công việc.
Viết mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn.
Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn mà công ty bạn cung cấp.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp và thu hút.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

3.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội của công ty và cá nhân.
Sử dụng các công cụ quảng cáo trả phí để tăng phạm vi tiếp cận.
Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có đào tạo các ngành liên quan để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.
Chuẩn bị kỹ câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.
Tạo không khí thoải mái và thân thiện trong quá trình phỏng vấn.
Đánh giá ứng viên một cách khách quan và công bằng.

5.

Đàm phán lương và các điều khoản khác:

Đàm phán lương và các điều khoản khác một cách minh bạch và rõ ràng.
Cân nhắc các yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng và năng lực của ứng viên để đưa ra mức lương phù hợp.
Đảm bảo rằng các điều khoản khác (ví dụ: bảo hiểm, phúc lợi) là cạnh tranh.

Lời khuyên:

Hãy kiên nhẫn và không nản lòng nếu bạn không tìm được ứng viên phù hợp ngay lập tức.
Hãy sẵn sàng điều chỉnh mô tả công việc và các yêu cầu nếu cần thiết.
Hãy tạo dựng một hình ảnh công ty chuyên nghiệp và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments