Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Market Research & Ads Strategy Specialist đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng 4 vị trí Market Research & Ads Strategy Specialist một cách hiệu quả, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag:

I. Chuẩn Bị Tuyển Dụng

1.

Xác định rõ yêu cầu công việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Market Research & Ads Strategy Specialist (hoặc chuyên viên/chuyên gia Nghiên cứu thị trường & Chiến lược quảng cáo)

Mô tả công việc chi tiết:

Nghiên cứu thị trường:
Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường (khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành, v.v.)
Sử dụng các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng (khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu thứ cấp, v.v.)
Xác định insight (thấu hiểu) về khách hàng và thị trường
Đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing hiện tại
Xây dựng chiến lược quảng cáo:
Phát triển chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) dựa trên kết quả nghiên cứu thị trường
Xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo, và kênh truyền thông phù hợp
Lên kế hoạch ngân sách và dự báo hiệu quả chiến dịch
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, creative) để triển khai chiến dịch
Theo dõi và tối ưu hóa:
Theo dõi hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh cần thiết
Phân tích dữ liệu quảng cáo để tối ưu hóa ROI (tỷ lệ hoàn vốn đầu tư)
Báo cáo định kỳ về kết quả nghiên cứu và hiệu quả chiến dịch

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường và/hoặc quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của bạn].
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu thị trường (định tính, định lượng)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và thống kê
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Kỹ năng xây dựng chiến lược và lập kế hoạch
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Khả năng giải quyết vấn đề
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu cần thiết)
Có chứng chỉ liên quan (ví dụ: Google Ads certification) là một lợi thế

Tính cách:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi
Có tư duy phân tích và logic

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật

2.

Xác định kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty, các group chuyên ngành)

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của bạn

II. Từ Khóa và Tag

1.

Từ khóa tìm kiếm (cho nhà tuyển dụng):

Nghiên cứu thị trường
Market research
Phân tích thị trường
Market analysis
Insight thị trường
Consumer insight
Chiến lược quảng cáo
Ads strategy
Digital marketing
Google Ads
Facebook Ads
PPC (Pay-Per-Click)
SEO (Search Engine Optimization)
Marketing analytics
Dữ liệu thị trường
Market data
[Tên ngành của bạn] (ví dụ: FMCG, Bất động sản, Giáo dục)
Chuyên viên nghiên cứu thị trường
Chuyên gia chiến lược quảng cáo

2.

Tag (cho bài đăng tuyển dụng):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#nghiencuuthitruong
#marketresearch
#chienluocquangcao
#adsstrategy
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#[TenCongTy] (ví dụ: #ABCCompany)
#[TenViTri] (ví dụ: #MarketResearchSpecialist)
#[DiaDiem] (ví dụ: #Hanoi, #HoChiMinh)

III. Viết Bài Đăng Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu đề:

Cần tuyển [Số lượng] Chuyên viên/Chuyên gia Nghiên cứu thị trường & Chiến lược quảng cáo - Cơ hội phát triển đột phá!

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc, và những lợi ích khi gia nhập.

Mô tả công việc:

Sử dụng mô tả công việc chi tiết đã chuẩn bị ở trên. Nhấn mạnh vào những điểm hấp dẫn và cơ hội phát triển.

Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết. Nêu rõ những gì bạn *mong muốnchứ không chỉ những gì *bắt buộc*.

Quyền lợi:

Nêu rõ mức lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, và cơ hội phát triển.

Hướng dẫn ứng tuyển:

Nêu rõ cách ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter, portfolio nếu có), thời hạn nộp hồ sơ, và thông tin liên hệ.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên tiềm năng nộp hồ sơ ngay.

IV. Lưu Ý Quan Trọng

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh dùng những từ ngữ sáo rỗng hoặc quá chung chung.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan một cách tự nhiên trong bài đăng tuyển dụng.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một bài đăng tuyển dụng cẩu thả sẽ gây ấn tượng xấu với ứng viên.

Trả lời ứng viên nhanh chóng:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chọn ra những ứng viên phù hợp nhất để phỏng vấn.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật và tình huống để đánh giá năng lực của ứng viên. Tìm hiểu về kinh nghiệm thực tế, tư duy, và khả năng giải quyết vấn đề của họ.

Ví dụ Mở Đầu Bài Đăng Tuyển Dụng (Tham khảo)

[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngành nghề và vị thế của công ty] đang phát triển mạnh mẽ. Chúng tôi tin rằng dữ liệu và insight là chìa khóa để thành công, và chúng tôi đang tìm kiếm những chuyên gia Nghiên cứu thị trường & Chiến lược quảng cáo tài năng để cùng chúng tôi xây dựng những chiến dịch marketing đột phá. Nếu bạn đam mê khám phá thị trường, am hiểu về quảng cáo trực tuyến, và muốn tạo ra những tác động lớn, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Contact seller Share

Comments