Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Full-Stack Advertiser (VN Focus) làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng vị trí Full-Stack Advertiser (VN Focus) tại TPHCM, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và nội dung đăng tuyển hấp dẫn:

I. Phân Tích Về Vị Trí Full-Stack Advertiser (VN Focus)

Mô Tả Ngắn Gọn:

Chuyên gia quảng cáo toàn diện, chịu trách nhiệm từ việc lên kế hoạch, triển khai, tối ưu hóa, đến báo cáo các chiến dịch quảng cáo đa kênh, tập trung vào thị trường Việt Nam.

Kỹ Năng Cần Thiết:

Kiến thức sâu rộng về quảng cáo:

Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, các nền tảng quảng cáo khác tại VN.

Kỹ năng phân tích:

Sử dụng Google Analytics, Facebook Analytics, các công cụ tracking để đánh giá hiệu quả chiến dịch.

Kỹ năng sáng tạo:

Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có).

Kỹ năng quản lý dự án:

Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý ngân sách.

Kỹ năng giao tiếp:

Làm việc với team, đối tác.

Khả năng thích ứng:

Nhanh chóng cập nhật xu hướng, thuật toán mới.

Kinh Nghiệm:

Thường yêu cầu từ 1-3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm/dịch vụ tương tự.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag

Từ khóa tìm kiếm:

Full-Stack Advertiser
Digital Advertiser
Performance Marketing
Chuyên viên quảng cáo đa kênh
Quảng cáo Google Ads
Quảng cáo Facebook Ads
Quảng cáo Zalo Ads
Quảng cáo TikTok Ads
(Tên ngành hàng của công ty bạn) + Advertiser
Advertiser VN Focus
Marketing Specialist
Digital Marketing

Tag:

#fullstackadvertiser #digitalmarketing #performance marketing #googleads #facebookads #zaloads #tiktokads #tuyendungmarketing #vieclammarketing #hcm #tphcm #vietnam #marketingjobs #digitaladvertising #quangcaotructuyen #onlineadvertising #advertiser #marketer

III. Soạn Thảo Nội Dung Tuyển Dụng Hấp Dẫn

mẫu bạn có thể tùy chỉnh:

Tiêu Đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Full-Stack Advertiser (VN Focus) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Mở Đầu:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo năng động, sáng tạo, và luôn khao khát chinh phục những thử thách mới? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của một công ty đang phát triển mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam? Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT chính là nơi bạn thuộc về!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, văn hóa, điểm khác biệt).

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định insight khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu ROI.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để cải thiện performance.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Yêu Cầu:

Ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch tại thị trường Việt Nam.
Hiểu biết sâu rộng về các nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo Google Analytics, Facebook Analytics,...
Khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.

Điểm Cộng:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành hàng của công ty bạn].
Có kiến thức về SEO, Content Marketing.
Có khả năng thiết kế hình ảnh/video quảng cáo cơ bản.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn].

Hạn Chót Ứng Tuyển:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu Ý Quan Trọng:

Cá nhân hóa:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu, và quyền lợi để phù hợp với văn hóa và đặc thù của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Thay vì liệt kê khô khan, hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, thể hiện được cơ hội phát triển và những giá trị mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và nội dung để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam,...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), và website của công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty trong mắt ứng viên bằng cách chia sẻ những thông tin về văn hóa, con người, và các hoạt động của công ty trên mạng xã hội.

IV. Lời Khuyên Thêm

Xác định rõ mục tiêu:

Bạn muốn tìm kiếm một người có kinh nghiệm dày dặn hay một người trẻ đầy tiềm năng? Xác định rõ mục tiêu sẽ giúp bạn sàng lọc ứng viên hiệu quả hơn.

Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:

Đặt ra những câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng quảng cáo thực tế (ví dụ: viết mẫu quảng cáo, phân tích một chiến dịch quảng cáo).

Tham khảo ý kiến của đồng nghiệp:

Hỏi ý kiến của các thành viên trong team Marketing để có cái nhìn khách quan hơn về ứng viên.

Contact seller Share

Comments