Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Nhân viên Media (Ads) TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Nhân viên Media (Ads) hiệu quả tại TP.HCM, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết viết tin tuyển dụng hấp dẫn:

1. Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, gây ấn tượng:

Tuyển Nhân viên Media (Ads) - Lương hấp dẫn, Cơ hội phát triển tại [Tên công ty]
Tìm kiếm Chuyên viên Quảng cáo (Ads) - TP.HCM - Làm việc trong môi trường năng động
[Tên công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Media (Ads) - Thu nhập cạnh tranh, Thưởng hấp dẫn

Sử dụng các từ khóa chính:

Media, Ads, Quảng cáo, TP.HCM, Nhân viên, Chuyên viên.

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích:

Nêu rõ lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt, độc đáo, giá trị mà công ty mang lại.
[Tên công ty] là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa khả năng.

3. Mô tả công việc (JD - Job Description):

Chi tiết, rõ ràng, dễ hiểu:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của vị trí.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động (ví dụ: Xây dựng, Triển khai, Tối ưu, Phân tích, Báo cáo).

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google, TikTok...).
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, đảm bảo đạt KPI đề ra.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo.

Chia nhỏ các nhiệm vụ để người đọc dễ hình dung.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Rõ ràng, cụ thể, thực tế:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết cho vị trí.
Phân biệt giữa bắt buộc và ưu tiên.

Ví dụ:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google, TikTok...).
Hiểu biết sâu về các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo là một lợi thế.

Nêu rõ trình độ học vấn, chuyên ngành liên quan (nếu có).

5. Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ, hấp dẫn:

Mức lương (có thể để khoảng hoặc Thỏa thuận theo năng lực).
Các khoản phụ cấp, thưởng (KPI, hiệu suất, lễ, Tết...).
Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...).
Chính sách đào tạo, phát triển.
Cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc (năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp...).
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, sinh nhật...).

Nhấn mạnh những quyền lợi nổi bật, khác biệt.

6. Thông tin liên hệ:

Rõ ràng, đầy đủ:

Tên người liên hệ.
Số điện thoại.
Email.
Địa chỉ công ty.
Hướng dẫn cách ứng tuyển (gửi CV qua email, nộp hồ sơ trực tiếp...).

Thêm thời hạn nộp hồ sơ.

7. Lời kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển:

Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] để cùng nhau tạo nên những chiến dịch quảng cáo thành công!
Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp tại [Tên công ty]!
Ứng tuyển ngay hôm nay!

II. Từ khóa tìm kiếm:

Từ khóa chính:

Nhân viên Media Ads TPHCM
Chuyên viên Quảng cáo Ads TPHCM
Tuyển dụng Media Ads TPHCM
Việc làm Media Ads TPHCM
Digital Marketing Ads TPHCM
Facebook Ads TPHCM
Google Ads TPHCM
TikTok Ads TPHCM

Từ khóa mở rộng:

Nhân viên Marketing Online TPHCM
Chuyên viên Marketing TPHCM
Nhân viên Digital Marketing TPHCM
Chuyên viên Digital Marketing TPHCM
Performance Marketing TPHCM
E-commerce Marketing TPHCM
Social Media Marketing TPHCM

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Facebook Ads Manager
Google Ads Editor
Google Analytics
Data Analysis
Content Marketing
SEO/SEM

III. Tag:

#mediaads #quangcao #tuyendung #vieclam #tphcm #marketing #digitalmarketing #facebookads #googleads #tiktokads #performanceMarketing #ecommerce #socialmediamarketing #adsmanager #googleanalytics #dataanalysis #contentmarketing #seo #sem #[tên công ty]

IV. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
JobStreet
#cantuyen

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành Marketing/Media:

Brands Vietnam
Marketing Works
Advertising Vietnam

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng, group Marketing)
#cantuyen

Website công ty (nếu có)

V. Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ lưỡng về thị trường lao động:

Mức lương trung bình cho vị trí tương đương.
Yêu cầu công việc phổ biến.
Quyền lợi hấp dẫn mà các công ty khác đang cung cấp.

Điều chỉnh tin tuyển dụng phù hợp với văn hóa công ty và đối tượng ứng viên mục tiêu.

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút sự chú ý.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tin.

Trả lời tin nhắn, email của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng để hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên Media (Ads) giỏi và phù hợp!

Contact seller Share

Comments