Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Để giúp bạn hiểu rõ về chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, tôi sẽ trình bày chi tiết các khoản mục chi phí, cách tính toán, và những yếu tố ảnh hưởng. … Đọc tiếp
Chào bạn, Tôi hiểu bạn đang quan tâm đến vấn đề hợp đồng lao động (HĐLĐ) không rõ ràng và có các điều khoản bất lợi. Đây là một vấn đề rất quan trọng vì HĐLĐ là cơ sở pháp lý bảo vệ quyền lợi của cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Để giúp bạn viết một cách chi tiết và hiệu quả về việc nhận được một lời đề nghị hấp dẫn hơn từ công ty khác, tôi cần một chút thông tin. Hãy cho tôi biết … Đọc tiếp
Chào bạn, Tôi hiểu rằng bạn đang trải qua giai đoạn mất hứng thú với công việc và gặp khó khăn trong việc đề xuất ý tưởng mới. Đây là một tình trạng khá phổ biến và có thể do nhiều nguyên nhân khác nhau. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề và … Đọc tiếp
Để viết chi tiết về “Gián đoạn công việc, giảm năng suất tạm thời”, chúng ta cần xem xét các khía cạnh sau: 1. Định nghĩa và Phạm vi: Gián đoạn công việc: Là bất kỳ sự kiện, tình huống hoặc yếu tố nào làm ngắt quãng hoặc cản trở quá trình làm việc bình … Đọc tiếp
Thiếu sự đảm bảo về công việc lâu dài là một vấn đề phức tạp và có nhiều khía cạnh cần xem xét. Dưới đây là một phân tích chi tiết hơn về vấn đề này: 1. Định nghĩa và phạm vi: Định nghĩa: Thiếu sự đảm bảo về công việc lâu dài có nghĩa … Đọc tiếp
Để làm rõ hơn về việc “cơ hội thăng tiến rõ ràng hơn ở nơi mới”, chúng ta cần đi sâu vào các yếu tố cụ thể so sánh giữa công ty hiện tại và công ty mới. Dưới đây là một số khía cạnh quan trọng cần xem xét và diễn giải chi tiết: … Đọc tiếp
Việc không còn quan tâm đến các mục tiêu dài hạn của công ty/nhóm là một vấn đề nghiêm trọng, có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân và dẫn đến những hậu quả tiêu cực cho cả cá nhân và tổ chức. Dưới đây là phân tích chi tiết hơn về vấn đề này: … Đọc tiếp
Mất kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn là một vấn đề nghiêm trọng có thể ảnh hưởng đến năng lực làm việc, khả năng cạnh tranh và cơ hội phát triển của một cá nhân. Dưới đây là phân tích chi tiết về vấn đề này: 1. Định nghĩa: Kiến thức chuyên môn: Là … Đọc tiếp
Để hiểu rõ về “Mâu Thuẫn & Xung Đột”, chúng ta cần đi sâu vào định nghĩa, phân loại, nguyên nhân, hậu quả và cách giải quyết chúng. Dưới đây là phân tích chi tiết: 1. Định nghĩa: Mâu thuẫn (Conflict): Là sự đối lập, bất đồng hoặc không tương thích giữa hai hoặc nhiều … Đọc tiếp