Bạn là một nhân viên IT đang tìm kiếm một công việc mới? Bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo và thử thách? Bạn mong muốn có một thu nhập cao, một sự nghiệp bền vững và một cuộc sống hạnh phúc? Nếu câu trả lời là có, bạn đang đọc bài viết đúng. Trong bài viết này, tôi sẽ chia sẻ với bạn những nơi tốt nhất để tìm kiếm công việc CNTT mơ ước của bạn.
Công nghệ thông tin (CNTT) là một ngành nghề đang phát triển rất nhanh chóng và có nhu cầu lao động cao. Theo báo cáo của Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA), ngành CNTT Việt Nam đã tạo ra hơn 1 triệu việc làm trong năm 2020, chiếm khoảng 8% tổng số lao động của cả nước. Ngành CNTT cũng đóng góp khoảng 10% GDP của Việt Nam và có tỷ lệ tăng trưởng kép cao nhất trong khu vực Đông Nam Á.
Với những con số ấn tượng này, không khó hiểu khi ngành CNTT thu hút được rất nhiều người lao động, đặc biệt là những người trẻ, có kỹ năng và đam mê công nghệ. Tuy nhiên, để tìm được một công việc CNTT phù hợp với năng lực, sở thích và mong muốn của bản thân không phải là điều dễ dàng. Bạn cần phải biết những yếu tố quan trọng khi chọn công việc CNTT, những kênh thông tin uy tín để tìm kiếm việc làm, và những kỹ năng cần thiết để phỏng vấn thành công.
Trước hết, bạn cần xác định rõ những yếu tố quan trọng khi chọn công việc CNTT. Theo tôi, có ba yếu tố chính là: mức lương, môi trường làm việc và cơ hội phát triển.
– Mức lương: Đây là yếu tố đầu tiên mà hầu hết mọi người quan tâm khi chọn công việc. Mức lương phản ánh giá trị của công việc và sự đánh giá của nhà tuyển dụng đối với bạn. Mức lương cũng ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và khả năng tiết kiệm của bạn. Theo báo cáo của TopDev, mức lương trung bình của nhân viên CNTT Việt Nam trong năm 2020 là 11,4 triệu đồng/tháng, cao hơn so với mức lương trung bình của cả nước là 6,5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như kinh nghiệm, vị trí, kỹ năng, ngôn ngữ lập trình, loại hình công ty và khu vực làm việc. Bạn cần tham khảo thị trường để có một mức lương hợp lý và phù hợp với năng lực của mình.
– Môi trường làm việc: Đây là yếu tố thứ hai mà bạn cần quan tâm khi chọn công việc CNTT. Môi trường làm việc bao gồm những điều kiện vật chất và tinh thần mà bạn phải đối mặt hàng ngày khi làm việc. Những điều kiện vật chất như cơ sở vật chất, thiết bị, phần mềm, an ninh, vệ sinh, chế độ bảo hiểm, phúc lợi, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, du lịch, đào tạo, thăng tiến, … Những điều kiện tinh thần như văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh, động lực, sự gắn kết, sự hỗ trợ, sự tôn trọng, sự công bằng, sự minh bạch, sự hợp tác, sự sáng tạo, sự thử thách, … Môi trường làm việc ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và hạnh phúc của bạn. Bạn cần tìm một môi trường làm việc phù hợp với tính cách, giá trị và mong muốn của mình.
– Cơ hội phát triển: Đây là yếu tố thứ ba mà bạn cần quan tâm khi chọn công việc CNTT. Cơ hội phát triển là khả năng của bạn để nâng cao kỹ năng, kiến thức, trải nghiệm và vị thế của mình trong ngành CNTT. Cơ hội phát triển giúp bạn có được những thành tựu cá nhân và chuyên môn, cũng như mở rộng mạng lưới quan hệ và tiếp cận những dự án mới. Cơ hội phát triển cũng giúp bạn chuẩn bị cho những thay đổi và cạnh tranh trong ngành CNTT. Bạn cần tìm một công việc CNTT có cơ hội phát triển cao và liên tục.
Sau khi xác định được những yếu tố quan trọng khi chọn công việc CNTT, bạn cần biết những kênh thông tin uy tín để tìm kiếm việc làm. Theo tôi, có ba kênh thông tin chính là: website tuyển dụng, mạng xã hội và giới thiệu.
– Website tuyển dụng: Đây là kênh thông tin phổ biến và tiện lợi nhất để tìm kiếm việc làm CNTT. Bạn có thể truy cập vào các website tuyển dụng uy tín như TopDev, ITviec, VietnamWorks, CareerBuilder, JobStreet,… để xem các thông tin về các công ty và các vị trí CNTT đang tuyển dụng. Bạn có thể lọc theo các tiêu chí như kỹ năng, ngôn ngữ lập trình, kinh nghiệm, mức lương, khu vực,… để tìm được các công việc phù hợp với bản thân. Bạn cũng có thể đăng ký nhận thông báo qua email hoặc điện thoại khi có các công việc mới được đăng. Bạn cũng có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua website hoặc gửi email cho nhà tuyển dụng.