Phương pháp phỏng vấn hành vi

Phương pháp phỏng vấn hành vi là một kỹ thuật phỏng vấn được sử dụng để đánh giá khả năng của ứng viên dựa trên những hành động và kết quả đã đạt được trong quá khứ. Phương pháp này dựa trên nguyên tắc rằng hành vi trong quá khứ là dấu hiệu tốt nhất … Đọc tiếp

Những Từ Cần Xóa Ngay Trong CV nếu không muốn rớt từ vòng gởi xe

Bạn có biết rằng CV là một trong những yếu tố quan trọng nhất để quyết định sự thành công của bạn trong việc tìm kiếm việc làm? CV không chỉ là một bản tóm tắt về bản thân, kinh nghiệm và trình độ của bạn, mà còn là một cách để bạn thể hiện … Đọc tiếp

Luyện Tập Giới Thiệu Về Bản Thân Khi Phỏng Vấn

Khi bạn đi phỏng vấn cho một công việc, một trong những câu hỏi thường gặp nhất là: “Hãy giới thiệu về bản thân bạn”. Đây là một cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện bản thân, kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng … Đọc tiếp

Cách bảo mật thông tin trên hồ sơ tìm việc trực tuyến

Trong thời đại công nghệ số, việc tìm kiếm và ứng tuyển việc làm trực tuyến ngày càng phổ biến và tiện lợi. Tuy nhiên, việc này cũng tiềm ẩn những rủi ro về an ninh và bảo mật thông tin cá nhân của người tìm việc. Nếu không cẩn thận, bạn có thể bị … Đọc tiếp

Những lỗi cơ bản trong CV “tố cáo” bạn là người thiếu chuyên nghiệp

Bạn có biết rằng CV là một trong những yếu tố quan trọng nhất để quyết định sự thành công của bạn trong việc tìm kiếm một công việc mới? CV không chỉ là một tài liệu giới thiệu bản thân, mà còn là một cách để bạn thể hiện khả năng, kinh nghiệm và … Đọc tiếp