Nhân lực IT xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng ngành công nghệ thông tin! Đây là hướng dẫn chi tiết cách trả lời câu hỏi về lương trong phỏng vấn qua Zoom, giúp bạn tự tin và đạt được mức lương mong muốn:
I. Chuẩn Bị Trước Phỏng Vấn:
1. Nghiên cứu thị trường:
Tìm hiểu mức lương trung bình:
Sử dụng các trang web như VietnamWorks, TopCV, Glassdoor, Salary Explorer, hoặc các báo cáo lương ngành để biết mức lương trung bình cho vị trí tương tự với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn ở khu vực địa lý tương ứng.
Xem xét yếu tố khác:
Mức lương có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô công ty, ngành nghề, yêu cầu công việc cụ thể, và các phúc lợi đi kèm.
Điều chỉnh theo kinh nghiệm:
Kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đặc biệt, và chứng chỉ có thể giúp bạn yêu cầu mức lương cao hơn.
2. Xác định mức lương mong muốn:
Khoảng lương lý tưởng:
Xác định một khoảng lương (ví dụ: 15 triệu – 20 triệu) thay vì một con số cố định. Khoảng này cho thấy bạn linh hoạt và sẵn sàng thương lượng.
Mức lương tối thiểu chấp nhận được:
Xác định mức lương thấp nhất bạn có thể chấp nhận để trang trải chi phí sinh hoạt và đáp ứng nhu cầu tài chính của bạn.
Tính toán giá trị của bạn:
Liệt kê những giá trị bạn mang lại cho công ty, bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích, và khả năng giải quyết vấn đề.
3. Chuẩn bị câu trả lời:
Viết ra các câu trả lời mẫu:
Chuẩn bị sẵn một vài câu trả lời khác nhau để bạn có thể linh hoạt ứng phó với các tình huống khác nhau.
Luyện tập:
Thực hành trả lời các câu hỏi về lương trước gương hoặc với bạn bè để tự tin hơn.
II. Trong Phỏng Vấn Zoom:
1. Thời điểm trả lời:
Chờ đợi:
Tốt nhất là nên đợi nhà tuyển dụng đề cập đến vấn đề lương trước. Điều này cho phép bạn thu thập thêm thông tin về công việc và yêu cầu của công ty.
Nếu được hỏi sớm:
Nếu nhà tuyển dụng hỏi về lương quá sớm, bạn có thể trả lời một cách khéo léo (xem phần “Cách Trả Lời” bên dưới).
2. Cách Trả Lời:
Cách 1: Tránh né trực tiếp (nếu có thể):
“Tôi rất vui vì chúng ta đã thảo luận về vị trí này. Hiện tại, tôi tập trung nhiều hơn vào việc tìm hiểu xem liệu tôi có phù hợp với công việc và văn hóa công ty hay không. Tôi muốn hiểu rõ hơn về trách nhiệm công việc trước khi thảo luận về mức lương.”
“Tôi muốn tìm hiểu thêm về công việc và các yêu cầu cụ thể trước khi đưa ra một con số cụ thể. Anh/Chị có thể cho tôi biết khoảng lương dự kiến cho vị trí này không?”
Cách 2: Đưa ra khoảng lương:
“Dựa trên nghiên cứu của tôi về các vị trí tương tự trong ngành và kinh nghiệm của tôi, tôi đang tìm kiếm một mức lương trong khoảng [Khoảng lương lý tưởng].”
“Tôi mong đợi một mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của tôi. Theo như tôi tìm hiểu, mức lương cho vị trí tương tự ở các công ty khác dao động từ [Khoảng lương lý tưởng].”
Cách 3: Liên kết với giá trị của bạn:
“Tôi tin rằng với kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực [Lĩnh vực], kỹ năng [Kỹ năng 1], [Kỹ năng 2] và thành tích [Thành tích nổi bật], tôi có thể đóng góp đáng kể cho công ty. Mức lương tôi mong muốn là [Khoảng lương lý tưởng].”
3. Ngôn ngữ cơ thể:
Tự tin:
Duy trì giao tiếp bằng mắt, ngồi thẳng lưng, và nói rõ ràng.
Tươi cười:
Một nụ cười thân thiện sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt.
Kiểm soát cảm xúc:
Tránh tỏ ra quá hào hứng hoặc thất vọng về mức lương được đề xuất.
III. Sau Khi Trả Lời:
1. Lắng nghe:
Lắng nghe cẩn thận những gì nhà tuyển dụng nói về mức lương của công ty.
2. Đặt câu hỏi:
“Mức lương này đã bao gồm các phúc lợi như bảo hiểm, thưởng, và các khoản phụ cấp khác chưa?”
“Công ty có chính sách tăng lương định kỳ không?”
“Có cơ hội thăng tiến trong công ty không?”
3. Thương lượng (nếu cần):
Đưa ra lý do:
Nếu mức lương được đề xuất thấp hơn mức bạn mong muốn, hãy giải thích lý do tại sao bạn tin rằng bạn xứng đáng với mức lương cao hơn. Nhấn mạnh vào giá trị bạn mang lại cho công ty.
Sẵn sàng thỏa hiệp:
Hãy linh hoạt và sẵn sàng thỏa hiệp về các điều khoản khác như phúc lợi, thời gian làm việc, hoặc cơ hội đào tạo.
Thời gian suy nghĩ:
Nếu bạn không chắc chắn về đề nghị, hãy xin thời gian để suy nghĩ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Ví dụ cụ thể:
Nhà tuyển dụng:
“Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?”
Bạn:
“Tôi rất hào hứng với vị trí này và tin rằng kinh nghiệm [Số năm] năm trong lĩnh vực [Lĩnh vực] cùng với kỹ năng [Kỹ năng 1] và [Kỹ năng 2] sẽ giúp tôi đóng góp hiệu quả cho công ty. Dựa trên nghiên cứu của tôi về thị trường, tôi đang tìm kiếm một mức lương trong khoảng [Khoảng lương lý tưởng]. Tuy nhiên, tôi rất mong muốn được thảo luận thêm về yêu cầu cụ thể của công việc để đưa ra một con số phù hợp nhất.”
Lời khuyên quan trọng:
Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng.
Tự tin vào giá trị của bản thân.
Sẵn sàng thương lượng để đạt được một thỏa thuận công bằng.
Quan trọng nhất là tìm một công việc mà bạn yêu thích và phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn!