Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Director of Performance & Growth Marketing - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Director of Performance & Growth Marketing mà bạn có thể sử dụng, bao gồm cả yêu cầu, quyền lợi và các thông tin quan trọng khác:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Director of Performance & Growth Marketing

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM]

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Director of Performance & Growth Marketing

tài năng, giàu kinh nghiệm và có đam mê xây dựng các chiến lược marketing đột phá để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần. Bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ marketing, phát triển và triển khai các chiến dịch performance marketing đa kênh, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược Performance Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất chiến lược sáng tạo.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, ngân sách và KPI.
Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch Performance Marketing trên các kênh khác nhau.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được ROI tốt nhất.
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và mang lại hiệu quả cao.

Tối ưu hóa và thử nghiệm (A/B Testing):

Liên tục thử nghiệm và tối ưu hóa các yếu tố của chiến dịch (ví dụ: tiêu đề, nội dung quảng cáo, trang đích, v.v.) để cải thiện hiệu quả.
Phân tích dữ liệu từ các công cụ marketing (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để hiểu rõ hành vi khách hàng và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Xây dựng và triển khai quy trình A/B testing hiệu quả để tìm ra các giải pháp tốt nhất.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Performance Marketing mạnh mẽ, năng động và có khả năng làm việc nhóm tốt.
Đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Báo cáo và đánh giá:

Định kỳ báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch Performance Marketing cho ban lãnh đạo.
Đánh giá và phân tích ROI của các kênh marketing khác nhau.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và tối ưu hóa ngân sách marketing.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing hoặc Growth Marketing.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý/Trưởng nhóm Performance Marketing).

Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ marketing và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization) và UX (User Experience).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội ngũ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
Có đam mê với marketing và mong muốn tạo ra sự khác biệt.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Khác:

[Các quyền lợi khác, ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Nơi tài năng được trân trọng và phát triển!

Contact seller Share

Comments