Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, và văn hóa doanh nghiệp. Là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của bạn], chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng xuất sắc để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá và mang lại giá trị cho cộng đồng.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ marketing, tối ưu hóa các chiến dịch, và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing toàn diện, tập trung vào hiệu quả đo lường được và khả năng mở rộng.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing:

Phát triển chiến lược marketing hiệu suất và tăng trưởng phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định và phân khúc thị trường mục tiêu, hiểu rõ hành vi và nhu cầu của khách hàng.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược đúng đắn.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh marketing:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (ví dụ: quảng cáo trả phí, SEO, email marketing, social media marketing, content marketing, affiliate marketing...).
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả của từng kênh marketing để đạt được ROI cao nhất.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả marketing (KPIs) và theo dõi sát sao.
Phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, CRM) để đưa ra các insights và đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing cho ban lãnh đạo.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ marketing hiệu suất cao.
Đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm.
Phân công công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.

Thử nghiệm và đổi mới:

Liên tục thử nghiệm các kênh marketing mới, công cụ và kỹ thuật để tìm ra những phương pháp hiệu quả nhất.
Đề xuất và triển khai các ý tưởng sáng tạo để tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận bán hàng, sản phẩm, và kỹ thuật để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được mục tiêu chung.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing Hiệu suất, Trưởng phòng Marketing, hoặc các vị trí quản lý marketing liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của bạn] hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing hiệu suất và tăng trưởng (ví dụ: SEM, SEO, social media marketing, email marketing, content marketing).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics).
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý ngân sách.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Tư duy:

Tư duy phân tích, logic và giải quyết vấn đề.
Tư duy sáng tạo và đổi mới.
Tư duy hướng đến kết quả và chịu trách nhiệm.
Chủ động, nhiệt tình và ham học hỏi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Văn hóa:

Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện và tôn trọng lẫn nhau.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách Thức Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [địa chỉ email của bạn] với tiêu đề Ứng tuyển Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng - [Tên của bạn].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty và yêu cầu cụ thể của bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hãy đảm bảo rằng các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng là phù hợp với mức lương và quyền lợi mà bạn đưa ra.

Contact seller Share

Comments