Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Senior Ads Manager - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Ads Manager, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP: SENIOR ADS MANAGER (3+ Năm Kinh Nghiệm)

Bạn là một chuyên gia quảng cáo số với đam mê chinh phục các chỉ số ROI và khao khát dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo đa kênh thành công? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi tạo nên những đột phá!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Phát triển các chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các kênh quảng cáo tiềm năng khác.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Trực tiếp thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau, đảm bảo đạt được các KPIs đã đề ra (CPA, ROAS, CTR, v.v.).
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu suất quảng cáo (headline, creative, landing page...).
Theo dõi và phân tích dữ liệu chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa hiệu quả và ngân sách.

Báo cáo và phân tích:

Xây dựng báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần/tháng/quý) và trình bày cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các nhận định, đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch trong tương lai.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các tính năng mới của các nền tảng quảng cáo.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.

Phối hợp và hỗ trợ:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Creative để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Hỗ trợ đào tạo và chia sẻ kiến thức cho các thành viên trong nhóm về quảng cáo số.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số (Digital Marketing).

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Manager/Specialist) với quy mô ngân sách lớn.

Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và chịu trách nhiệm về hiệu quả chiến dịch.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads (Search, Display, YouTube), Facebook Ads (Meta Ads Manager), TikTok Ads, v.v.
Nắm vững các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và các kênh Digital Marketing khác là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to [Mức lương] + Thưởng KPI hấp dẫn).

Chế độ đãi ngộ:

Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.
Đánh giá tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội được làm việc với các dự án lớn và thử thách.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo số do công ty tổ chức hoặc tài trợ.
Được tiếp cận với các công nghệ và công cụ quảng cáo mới nhất.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển vị trí Senior Ads Manager.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Mức lương], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, gửi xe, v.v.) để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, rõ ràng và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh vào những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh (ví dụ: văn hóa làm việc, cơ hội phát triển, v.v.).

Contact seller Share

Comments