Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Director of Performance & Growth Marketing - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Director of Performance & Growth Marketing

, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng và phù hợp với yêu cầu của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Director of Performance & Growth Marketing - Dẫn Dắt Tăng Trưởng, Tạo Đột Phá!

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing dày dặn kinh nghiệm, luôn khao khát chinh phục những thử thách mới và tạo ra những chiến dịch tăng trưởng đột phá? Bạn muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng và đóng góp trực tiếp vào sự thành công của một công ty đang trên đà phát triển mạnh mẽ? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Tập trung vào những điểm nổi bật: lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, thành tựu đạt được, tốc độ tăng trưởng, và tầm nhìn tương lai.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò

Director of Performance & Growth Marketing

, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến lược Performance Marketing đa kênh nhằm thúc đẩy tăng trưởng người dùng, tăng doanh thu và nâng cao nhận diện thương hiệu cho Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ dẫn dắt một đội ngũ marketing tài năng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Sales, Product, Engineering, Data) để đạt được các mục tiêu kinh doanh chung.

Các Nhiệm Vụ Chính:

Xây dựng Chiến lược:

Phát triển và thực thi chiến lược Performance & Growth Marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Xác định và phân bổ ngân sách marketing hiệu quả trên các kênh khác nhau (SEM, Social Ads, Affiliate, Email Marketing, App Marketing, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.

Triển khai và Tối ưu hóa:

Trực tiếp quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Mixpanel, v.v.) để theo dõi hiệu quả chiến dịch, xác định các điểm cần cải thiện và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa landing page, creative, và các yếu tố khác nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo hiệu quả hoạt động marketing.

Quản lý Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ Performance Marketing tài năng.
Truyền cảm hứng, giao quyền và tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo để đội ngũ phát huy tối đa khả năng.
Đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên và đưa ra các phản hồi kịp thời.

Hợp tác và Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Sales, Product, Engineering, Data) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp dịch vụ, v.v.).

Cập nhật và Đổi mới:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance & Growth Marketing.
Tìm kiếm và thử nghiệm các công cụ, nền tảng và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả marketing.
Thúc đẩy văn hóa đổi mới và sáng tạo trong đội ngũ.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Director of Performance Marketing, Head of Growth, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược Performance Marketing đa kênh.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các công cụ phân tích (Google Analytics, Mixpanel, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm, nhiệt tình và đam mê với công việc.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.
Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng hợp tác tốt.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động của công ty].
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Ứng viên có kiến thức về SEO, Content Marketing, và Email Marketing.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo vị trí).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Cơ hội tham gia các hội thảo, khóa học trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội được làm việc với những người giỏi nhất trong lĩnh vực.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các hoạt động:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch, văn hóa, thể thao do công ty tổ chức.
Các hoạt động thiện nguyện, vì cộng đồng.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng và mong muốn của bản thân) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Director of Performance & Growth Marketing - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo rằng thông tin liên hệ của bạn chính xác và dễ dàng tìm thấy.
Bạn có thể tùy chỉnh các yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty.
Nếu có thể, hãy thêm một video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng để tăng tính tương tác.

Contact seller Share

Comments