Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Quản lý SRE / SRE Manager (Đã liệt kê) - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc (JD), Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng cho vị trí Quản lý SRE/ SRE Manager, với các chi tiết bạn đã cung cấp:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ SRE (SITE RELIABILITY ENGINEERING)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý SRE (Site Reliability Engineering)

năng động và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ SRE của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và khả năng mở rộng của các hệ thống sản phẩm của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, vận hành và bảo mật để xây dựng và duy trì một môi trường sản xuất hiệu quả và đáng tin cậy.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ SRE:

Tuyển dụng, đào tạo, cố vấn và đánh giá hiệu suất của các kỹ sư SRE.
Phân công công việc, thiết lập mục tiêu và đảm bảo đội ngũ hoạt động hiệu quả.
Xây dựng văn hóa làm việc cộng tác, chủ động và hướng đến kết quả.

Đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của hệ thống:

Xây dựng và thực thi các quy trình, tiêu chuẩn và công cụ để giám sát, đo lường và cải thiện tính ổn định và hiệu suất của hệ thống.
Phân tích các sự cố, xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các giải pháp phòng ngừa.
Quản lý và tối ưu hóa chi phí vận hành hệ thống.

Tự động hóa và cải tiến quy trình:

Xác định các cơ hội để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và cải thiện quy trình vận hành.
Phát triển và duy trì các công cụ và script tự động hóa.
Khuyến khích văn hóa tự động hóa trong toàn bộ tổ chức.

Quản lý sự cố và ứng phó khẩn cấp:

Xây dựng và thực hiện kế hoạch ứng phó sự cố.
Điều phối các nỗ lực khắc phục sự cố và giảm thiểu tác động đến người dùng.
Thực hiện phân tích sau sự cố để xác định các bài học kinh nghiệm và cải thiện quy trình.

Hợp tác và giao tiếp:

Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, vận hành và bảo mật để đảm bảo các hệ thống được thiết kế và vận hành một cách an toàn và hiệu quả.
Truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả cho các bên liên quan.
Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa SRE trong toàn bộ tổ chức.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SRE hoặc DevOps.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm SRE.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp SRE.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phân tán quy mô lớn.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát, ghi nhật ký và cảnh báo (ví dụ: Prometheus, Grafana, ELK stack, Datadog).
Kinh nghiệm với các công cụ tự động hóa và quản lý cấu hình (ví dụ: Ansible, Chef, Puppet, Terraform).
Kinh nghiệm với các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Kinh nghiệm với các công nghệ containerization và orchestration (ví dụ: Docker, Kubernetes).
Kỹ năng lập trình và scripting (ví dụ: Python, Go, Bash).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân về khoa học máy tính hoặc một lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Ngày phép năm và nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Chính sách hỗ trợ làm việc từ xa (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
Cơ hội đóng góp vào các dự án lớn và có tác động.
Các hoạt động team building và gắn kết.

Các quyền lợi khác:

Theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Quản lý SRE - [Tên ứng viên].

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

[Tên Công ty] - Nơi sự nghiệp của bạn thăng hoa!

Contact seller Share

Comments