Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Senior Ads Manager - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Ads Manager, bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và thông tin hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior Ads Manager - Lương Cạnh Tranh, Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm những thử thách mới để chinh phục? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của một công ty năng động và phát triển nhanh chóng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vị trí Senior Ads Manager!

Là Senior Ads Manager, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, mang lại hiệu quả cao nhất cho công ty. Bạn sẽ là người dẫn dắt, định hướng và truyền cảm hứng cho đội ngũ, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược marketing tổng thể.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Xác định mục tiêu chiến dịch, ngân sách và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để tiếp cận khách hàng tiềm năng.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế và tối ưu hóa trang đích (landing pages) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Hướng dẫn, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm quảng cáo.
Phân công công việc và theo dõi tiến độ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Manager, Performance Marketing Manager, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Có kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Có tinh thần đồng đội.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ( [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] ).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa công ty.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và độc đáo của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Hãy đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi bạn đưa ra là cạnh tranh so với thị trường.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments