Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Senior Performance Marketing Manager - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc Senior Performance Marketing Manager, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và trình độ cao:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior Performance Marketing Manager - Mức Lương Cạnh Tranh

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] đang phát triển nhanh chóng, với mục tiêu [mục tiêu kinh doanh]. Chúng tôi tin vào [giá trị cốt lõi] và tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mọi người có thể phát triển tối đa tiềm năng của mình.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Performance Marketing Manager tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực marketing dựa trên hiệu suất, thúc đẩy tăng trưởng và tối ưu hóa ROI. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch marketing đa kênh, tập trung vào việc thu hút khách hàng tiềm năng, tăng chuyển đổi và xây dựng thương hiệu.

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược performance marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả nhất để tiếp cận đối tượng mục tiêu.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng quảng cáo khác, và các kênh affiliate.
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu suất chiến dịch, và đưa ra các báo cáo chi tiết về kết quả.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định marketing sáng suốt và tối ưu hóa chiến dịch.
Đánh giá và đề xuất các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả marketing.

Quản lý và phối hợp:

Quản lý và đào tạo đội ngũ performance marketing (nếu có).
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Sales, Product, và Creative để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược marketing.

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược để giành lợi thế.

Yêu Cầu Ứng Viên

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Manager, Digital Marketing Manager, hoặc các vị trí tương tự).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng quảng cáo khác.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số marketing quan trọng (KPIs) và các phương pháp đo lường hiệu quả.
Khả năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel) để đưa ra các quyết định marketing.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất và các khoản phụ cấp hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong một môi trường làm việc năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể như: du lịch công ty, khám sức khỏe định kỳ, ăn trưa miễn phí, v.v.]
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Cơ hội đóng góp vào sự thành công của một công ty đang phát triển mạnh mẽ.

Cách Thức Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Điều chỉnh các chi tiết trong mô tả công việc để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và những lợi ích mà công ty mang lại cho nhân viên.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments