Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận của Quảng cáo (Accessibil

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận của Quảng cáo (Accessibility), tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG GẤP: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU KHẢ NĂNG TIẾP CẬN QUẢNG CÁO (ACCESSIBILITY) [Mức lương cạnh tranh]

Bạn đam mê tạo ra những chiến dịch quảng cáo không chỉ hiệu quả mà còn thân thiện và dễ tiếp cận cho tất cả mọi người? Bạn muốn đóng góp vào một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và không ngừng phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] và trở thành Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận Quảng cáo (Accessibility)!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nghiên cứu & Phân tích:

Nghiên cứu và cập nhật liên tục các tiêu chuẩn, quy định và hướng dẫn về khả năng tiếp cận (accessibility) trong quảng cáo (ví dụ: WCAG, ADA).
Phân tích các chiến dịch quảng cáo hiện tại để xác định các điểm cần cải thiện về khả năng tiếp cận.
Nghiên cứu hành vi và nhu cầu của người dùng khuyết tật để đưa ra các giải pháp tối ưu.

Đề xuất & Thực hiện:

Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện khả năng tiếp cận của quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (website, ứng dụng, mạng xã hội, video, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, design, development) để triển khai các giải pháp đã được phê duyệt.
Viết hướng dẫn, tài liệu đào tạo về khả năng tiếp cận cho các thành viên trong nhóm.

Kiểm tra & Đánh giá:

Thực hiện kiểm tra khả năng tiếp cận của quảng cáo bằng các công cụ và phương pháp khác nhau (ví dụ: screen reader, keyboard navigation).
Đánh giá hiệu quả của các giải pháp đã triển khai và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Theo dõi và báo cáo về tiến độ và kết quả của các dự án tối ưu khả năng tiếp cận.

Hợp tác & Trao đổi:

Làm việc chặt chẽ với các chuyên gia về accessibility, tổ chức cộng đồng và người dùng khuyết tật để thu thập phản hồi và nâng cao kiến thức.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về accessibility với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm

làm việc trong lĩnh vực tối ưu khả năng tiếp cận (accessibility).

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Chuyên viên Accessibility, Accessibility Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các chiến dịch quảng cáo đa kênh.

Kiến thức & Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn và quy định về accessibility (WCAG, ADA, Section 508).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm tra accessibility (ví dụ: WAVE, Axe, JAWS, NVDA).
Có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript và các công nghệ web liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng viết tài liệu hướng dẫn và báo cáo rõ ràng, súc tích.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ về accessibility (ví dụ: IAAP Certified Professional in Accessibility Core Competencies).
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành quảng cáo hoặc marketing.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý nội dung (CMS) phổ biến.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương cạnh tranh

, hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng hiệu suất

dựa trên kết quả công việc và đóng góp cho công ty.

Đánh giá tăng lương

định kỳ hàng năm.

Bảo hiểm sức khỏe

toàn diện cho nhân viên và người thân.

12 ngày phép năm

, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.

Môi trường làm việc năng động

, sáng tạo, trẻ trung và thân thiện.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Được đào tạo

về các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực accessibility.

Tham gia các hoạt động team-building

, sự kiện của công ty.

Các phúc lợi khác:

Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.

Cơ hội tạo ra tác động tích cực

đến cộng đồng bằng cách giúp quảng cáo trở nên dễ tiếp cận hơn cho tất cả mọi người.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và thư xin việc (nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến accessibility) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận Quảng cáo - [Tên của bạn]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu [] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa của công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments