Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chief Brand Officer (CBO)

mô tả công việc cho vị trí Chief Brand Officer (CBO), đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu của bạn về kinh nghiệm và quyền lợi:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Thương hiệu (Chief Brand Officer - CBO)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO)

Mục tiêu tổng quan:

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu của công ty, đảm bảo sự nhất quán, tăng trưởng và giá trị thương hiệu trên thị trường. CBO đóng vai trò then chốt trong việc định hình nhận diện thương hiệu, tăng cường sự gắn kết của khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng Chiến lược Thương hiệu:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược thương hiệu tổng thể, bao gồm định vị thương hiệu, giá trị cốt lõi, tuyên ngôn thương hiệu, và cá tính thương hiệu.
Phát triển kế hoạch truyền thông thương hiệu tích hợp trên nhiều kênh (digital, truyền thống, PR, sự kiện...).
Đảm bảo chiến lược thương hiệu phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.

Quản lý và Phát triển Thương hiệu:

Giám sát việc thực thi chiến lược thương hiệu trong tất cả các hoạt động marketing và truyền thông.
Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các điểm chạm với khách hàng (sản phẩm, dịch vụ, trải nghiệm khách hàng, nội dung...).
Phát triển và quản lý bộ nhận diện thương hiệu (logo, màu sắc, font chữ, hình ảnh...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo, và các bên liên quan khác.

Đo lường và Đánh giá Hiệu quả Thương hiệu:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả các hoạt động xây dựng thương hiệu (brand awareness, brand perception, brand loyalty...).
Phân tích dữ liệu và báo cáo về hiệu quả thương hiệu, đề xuất các giải pháp cải tiến.
Theo dõi và đánh giá các xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

Xây dựng Văn hóa Thương hiệu:

Phối hợp với bộ phận Nhân sự để xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn liền với giá trị thương hiệu.
Truyền thông và đào tạo về thương hiệu cho nhân viên, đảm bảo mọi người hiểu và hành động theo tinh thần thương hiệu.

Quản lý Ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và mang lại ROI cao nhất.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Thương hiệu, Trưởng phòng Marketing, hoặc các vị trí quản lý cấp cao liên quan đến xây dựng thương hiệu).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [

Điền ngành cụ thể của công ty bạn

].

Kiến thức và Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về marketing, xây dựng thương hiệu, truyền thông, và nghiên cứu thị trường.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, và giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược, và giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo, đổi mới, và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực marketing và thương hiệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing và truyền thông (Google Analytics, Social Media Management Tools, CRM...).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến marketing và thương hiệu là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Đam mê xây dựng thương hiệu và có tầm nhìn chiến lược.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[

Điền mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm

]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các hoạt động team-building, du lịch, sự kiện của công ty.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Quyền lợi khác:

[

Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại, laptop...

]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [

Điền địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng

]

Hạn nộp hồ sơ:

[

Điền hạn nộp hồ sơ

]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu, và quyền lợi tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments