Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Marketing & Sales Alignment) (Business Development Director)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Phát triển Kinh doanh (tập trung vào Marketing & Sales Alignment), cùng với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Marketing & Sales Alignment)

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Tổng Giám đốc]

Mục tiêu chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh tổng thể, tập trung vào việc tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần và nâng cao nhận diện thương hiệu.
Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ và hiệu quả giữa bộ phận Marketing và Sales để tối ưu hóa quy trình bán hàng, nâng cao hiệu quả chiến dịch và cải thiện trải nghiệm khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
Đề xuất các sáng kiến mới để cải thiện quy trình bán hàng, mở rộng kênh phân phối và tăng cường sự gắn kết với khách hàng.

Quản lý và điều phối:

Điều phối và quản lý các hoạt động phát triển kinh doanh, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, khách hàng tiềm năng và các bên liên quan khác.
Quản lý ngân sách phát triển kinh doanh, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.

Marketing & Sales Alignment:

Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa bộ phận Marketing và Sales trong việc xây dựng kế hoạch, triển khai chiến dịch và theo dõi kết quả.
Xây dựng và triển khai các quy trình, công cụ và hệ thống để hỗ trợ sự hợp tác hiệu quả giữa hai bộ phận.
Phân tích dữ liệu và báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch Marketing và Sales, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ phát triển kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc.
Truyền đạt mục tiêu, tạo động lực và hỗ trợ đội ngũ đạt được kết quả tốt nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Thường xuyên báo cáo về tình hình hoạt động, kết quả đạt được và các vấn đề phát sinh.
Đánh giá hiệu quả của các chiến lược và hoạt động phát triển kinh doanh, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Phát triển Kinh doanh, Quản lý Phát triển Kinh doanh, hoặc các vị trí tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về Marketing và Sales, bao gồm các chiến lược, công cụ và kỹ thuật.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và điều phối dự án xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý bán hàng (CRM).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc cao.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo doanh số.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại, công tác.
Phụ cấp điện thoại.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm (tùy theo chính sách của công ty).
Các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
Bạn nên nêu rõ mức lương mong muốn trong hồ sơ ứng tuyển.

Contact seller Share

Comments