Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Sản phẩm (Director of Product)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Sản phẩm (Director of Product) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi phù hợp. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với công ty và sản phẩm của mình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Sản phẩm (Director of Product)

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: CEO, CTO]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Sản phẩm có tầm nhìn chiến lược, kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt đội ngũ sản phẩm của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình tầm nhìn sản phẩm, xây dựng lộ trình sản phẩm, và đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của thị trường và mang lại giá trị cho người dùng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận kỹ thuật, marketing, kinh doanh và các bên liên quan khác để đưa sản phẩm ra thị trường thành công.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng Tầm nhìn và Chiến lược Sản phẩm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng và truyền đạt tầm nhìn sản phẩm rõ ràng, hấp dẫn và phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
Phát triển chiến lược sản phẩm chi tiết, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, định vị sản phẩm, và lợi thế cạnh tranh.

Lập Kế hoạch và Quản lý Lộ trình Sản phẩm:

Xây dựng và duy trì lộ trình sản phẩm ưu tiên, phù hợp với tầm nhìn và chiến lược sản phẩm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính khả thi và nguồn lực cho việc thực hiện lộ trình sản phẩm.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các tính năng sản phẩm đã ra mắt, đưa ra điều chỉnh khi cần thiết.

Quản lý và Phát triển Đội ngũ Sản phẩm:

Xây dựng và phát triển đội ngũ sản phẩm hiệu quả cao, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và cố vấn.
Tạo môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo và khuyến khích tinh thần học hỏi.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và đưa ra phản hồi kịp thời.

Phối hợp với các Bộ phận Liên quan:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ và chất lượng.
Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng chiến lược tiếp thị và quảng bá sản phẩm hiệu quả.
Hợp tác với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa doanh thu.
Làm việc với bộ phận chăm sóc khách hàng để thu thập phản hồi và cải thiện trải nghiệm người dùng.

Theo dõi và Phân tích Hiệu quả Sản phẩm:

Xây dựng và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đánh giá hiệu quả của sản phẩm.
Phân tích dữ liệu người dùng và thị trường để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả sản phẩm cho ban lãnh đạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Sản phẩm hoặc vị trí tương đương.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, phát triển sản phẩm hoặc các vai trò liên quan.

Kiến thức và Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về quy trình phát triển sản phẩm, từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt và phát triển.
Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và dữ liệu người dùng xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và tạo động lực cho nhân viên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Hiểu biết về các phương pháp Agile và Lean.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành tương đương.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành của công ty].
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường startup hoặc công ty công nghệ.
Có chứng chỉ về quản lý sản phẩm (ví dụ: Certified Product Manager, Product Owner).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy chọn).
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Phụ cấp công tác (nếu có).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Văn hóa Công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Các hoạt động team-building, du lịch, sự kiện nội bộ thường xuyên.
Cơ hội đóng góp ý kiến và tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc linh hoạt/cố định]
[Số ngày nghỉ phép năm]

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến tại: [Link nộp hồ sơ]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu và đặc điểm của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nêu rõ những lợi ích mà công ty bạn mang lại cho nhân viên để tạo sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh.

Chúc bạn tìm được ứng viên Giám đốc Sản phẩm phù hợp!

Contact seller Share

Comments