Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Scrum Master

mô tả công việc cho vị trí Scrum Master, với yêu cầu kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, cùng với các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: SCRUM MASTER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Scrum Master năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ là người dẫn dắt, hỗ trợ và thúc đẩy các nhóm Scrum thực hiện quy trình Agile một cách hiệu quả, nhằm mang lại giá trị tối đa cho khách hàng và doanh nghiệp.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Hướng dẫn và Đào tạo:

Đào tạo và hướng dẫn các thành viên nhóm về các nguyên tắc, giá trị và thực hành của Scrum.
Huấn luyện nhóm tự tổ chức và tự quản lý.

Tổ chức và Điều phối:

Lên lịch và điều phối các sự kiện Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective).
Đảm bảo các sự kiện Scrum diễn ra đúng thời gian, hiệu quả và đạt được mục tiêu.

Loại bỏ Rào cản:

Xác định và loại bỏ các rào cản, trở ngại ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu suất của nhóm.
Làm việc với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Thúc đẩy Cải tiến Liên tục:

Khuyến khích nhóm liên tục cải tiến quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của quy trình Scrum, đề xuất các cải tiến phù hợp.

Bảo vệ Nhóm:

Đảm bảo nhóm tập trung vào mục tiêu Sprint và không bị phân tâm bởi các yếu tố bên ngoài.
Tạo môi trường làm việc cởi mở, tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau.

Quản lý Product Backlog (Hỗ trợ Product Owner):

Hỗ trợ Product Owner trong việc quản lý và ưu tiên Product Backlog.
Đảm bảo Product Backlog rõ ràng, dễ hiểu và phản ánh đúng nhu cầu của khách hàng.

Báo cáo và Theo dõi:

Theo dõi tiến độ Sprint và báo cáo cho các bên liên quan.
Sử dụng các công cụ Agile để quản lý và theo dõi công việc.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Scrum Master trong môi trường phát triển phần mềm Agile.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với nhiều nhóm Scrum khác nhau.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, giá trị và thực hành của Scrum và Agile.
Nắm vững các phương pháp Agile khác như Kanban, XP.
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và tạo động lực cho nhóm.
Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

Chứng chỉ (Ưu tiên):

Chứng chỉ Scrum Master (CSM, PSM).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo và thân thiện.
Được trao quyền và tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực.
Tham gia các hoạt động team-building, văn hóa của công ty.

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc linh hoạt (tùy theo chính sách công ty).
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Các quyền lợi khác:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại (tùy theo chính sách công ty).
Hỗ trợ chi phí làm việc từ xa (nếu có).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin về mức lương, thưởng, phúc lợi và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bổ sung các yêu cầu cụ thể về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức chuyên môn cần thiết cho dự án hoặc sản phẩm của bạn.
Nhấn mạnh các giá trị văn hóa của công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Chúc bạn tìm được ứng viên Scrum Master phù hợp!

Contact seller Share

Comments