Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Discovery Ads Google Sơn Trà, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Discovery Ads Google tại Sơn Trà, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho những ai có kinh nghiệm và đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. Để giúp bạn chuẩn bị và ứng tuyển thành công, dưới đây là :

I. Tìm Kiếm Thông Tin Tuyển Dụng Chi Tiết

Trước khi bắt đầu, hãy tìm kiếm thông tin tuyển dụng chi tiết nhất có thể. Các nguồn bạn có thể tham khảo:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, v.v.

Website và trang mạng xã hội của công ty:

Truy cập trực tiếp website của công ty hoặc các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen) để tìm thông tin chính thức.

Các nhóm cộng đồng Digital Marketing:

Tham gia các nhóm trên Facebook, Zalo, #cantuyen về Digital Marketing, PPC, Google Ads để cập nhật thông tin tuyển dụng và nhận lời khuyên từ các chuyên gia.

Thông tin cần tìm kiếm:

Tên công ty:

Xác định rõ công ty đăng tuyển để tìm hiểu về văn hóa, sản phẩm/dịch vụ.

Mô tả công việc (JD - Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, liệt kê chi tiết các yêu cầu, trách nhiệm và quyền lợi của vị trí Chuyên viên Discovery Ads.

Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm:

Xác định các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà công ty yêu cầu (ví dụ: kinh nghiệm chạy Discovery Ads, kiến thức về target audience, khả năng phân tích dữ liệu, v.v.).

Quyền lợi:

Mức lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi khác.

Địa điểm làm việc:

Xác nhận địa điểm làm việc có đúng là Sơn Trà, Đà Nẵng không.

Hạn nộp hồ sơ:

Đừng bỏ lỡ thời hạn nộp hồ sơ.

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ, email, số điện thoại.

Ví dụ (dựa trên thông tin tuyển dụng chung):

Công ty:

[Tên công ty]

Vị trí:

Chuyên viên Discovery Ads Google

Địa điểm:

Sơn Trà, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Discovery Ads trên Google Ads.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, target audience.
Xây dựng và tối ưu hóa các mẫu quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Discovery Ads trên Google Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có chứng chỉ Google Ads (ưu tiên).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

II. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển

1. CV/Resume:

Thông tin cá nhân:

Tên, số điện thoại, email, địa chỉ (ngắn gọn).

Tóm tắt kinh nghiệm (Summary/Objective):

Nêu bật những kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng nhất liên quan đến vị trí Discovery Ads. Ví dụ: Chuyên viên Marketing với 2+ năm kinh nghiệm triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Discovery Ads, giúp tăng trưởng X% lượng truy cập và Y% doanh thu. Am hiểu sâu sắc về thuật toán và các tính năng của Google Ads, có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp tối ưu hiệu quả.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc đã từng làm, tập trung vào những công việc liên quan đến quảng cáo, đặc biệt là Discovery Ads. Mô tả chi tiết các dự án, thành tích đã đạt được, sử dụng các con số cụ thể để chứng minh năng lực (ví dụ: Tăng CTR lên 30% cho chiến dịch Discovery Ads của khách hàng A., Giảm CPA 20% cho chiến dịch quảng cáo sản phẩm B.).

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc, bao gồm:

Kỹ năng cứng:

Google Ads (Discovery Ads chuyên sâu), Google Analytics, Google Tag Manager, kiến thức về SEO, SEM, A/B testing, kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Excel, Google Sheets, Power BI), v.v.

Kỹ năng mềm:

Khả năng phân tích, tư duy logic, giải quyết vấn đề, giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian.

Học vấn:

Trình độ học vấn, chuyên ngành.

Chứng chỉ:

Các chứng chỉ liên quan đến Google Ads (Google Ads Search Certification, Google Ads Display Certification, v.v.).

Dự án cá nhân (nếu có):

Liệt kê các dự án cá nhân liên quan đến quảng cáo mà bạn đã thực hiện (ví dụ: chạy quảng cáo cho website cá nhân, dự án thực tập, v.v.).

Sở thích:

Ngắn gọn, liên quan đến công việc (ví dụ: thích đọc sách về Digital Marketing, thích tìm hiểu các xu hướng quảng cáo mới).

2. Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu:

Giới thiệu bản thân và vị trí ứng tuyển.

Nêu lý do ứng tuyển:

Giải thích lý do bạn muốn làm việc tại công ty và tại sao bạn phù hợp với vị trí này.

Nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng:

Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng quan trọng nhất của bạn, liên hệ chúng với yêu cầu của công việc. Cho ví dụ cụ thể về những thành công bạn đã đạt được trong quá khứ.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Tìm hiểu về công ty và thể hiện sự hiểu biết của bạn về sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty.

Kết thúc:

Cảm ơn nhà tuyển dụng và bày tỏ mong muốn được tham gia phỏng vấn.

3. Portfolio (nếu có):

Nếu có các dự án Discovery Ads đã thực hiện thành công, hãy chuẩn bị một portfolio để trình bày trong buổi phỏng vấn.
Portfolio có thể bao gồm các hình ảnh, video, báo cáo hiệu quả chiến dịch, v.v.

Lưu ý:

Thiết kế CV/Resume và Cover Letter chuyên nghiệp, dễ đọc.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

Tùy chỉnh CV/Resume và Cover Letter cho từng vị trí ứng tuyển.

Gửi hồ sơ đúng hạn và theo đúng hướng dẫn của nhà tuyển dụng.

III. Chuẩn Bị Cho Buổi Phỏng Vấn

1. Tìm hiểu về công ty:

Website, trang mạng xã hội, tin tức về công ty.
Sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Văn hóa công ty.
Đối thủ cạnh tranh của công ty.

2. Ôn lại kiến thức về Discovery Ads:

Các tính năng của Discovery Ads.
Cách target audience hiệu quả.
Cách viết quảng cáo hấp dẫn.
Cách tối ưu hóa chiến dịch Discovery Ads.
Các chỉ số quan trọng để đánh giá hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).

3. Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này?
Bạn có kinh nghiệm gì về Discovery Ads?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình chạy quảng cáo Discovery Ads và bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn có những kỹ năng gì phù hợp với vị trí này?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

4. Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Về công ty, về vị trí ứng tuyển, về cơ hội phát triển.
Thể hiện sự quan tâm và chủ động của bạn.

5. Luyện tập phỏng vấn:

Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách tự tin và lưu loát.
Có thể nhờ bạn bè hoặc người thân đóng vai nhà tuyển dụng để luyện tập.

IV. Trong Buổi Phỏng Vấn

1. Đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút.

2. Ăn mặc lịch sự, gọn gàng.

3. Tự tin, cởi mở, thân thiện.

4. Trả lời câu hỏi rõ ràng, mạch lạc, trung thực.

5. Đặt câu hỏi thông minh và thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.

6. Cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi kết thúc buổi phỏng vấn.

V. Sau Buổi Phỏng Vấn

1. Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng.

2. Chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng.

3. Nếu không nhận được phản hồi sau một thời gian, bạn có thể chủ động liên hệ lại để hỏi về kết quả ứng tuyển.

Lời khuyên:

Nâng cao kỹ năng:

Tham gia các khóa học, đọc sách, blog về Digital Marketing, Google Ads, Discovery Ads để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Thực hành:

Tạo một tài khoản Google Ads và thực hành chạy các chiến dịch Discovery Ads để có thêm kinh nghiệm thực tế.

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Kết nối với những người làm trong lĩnh vực Digital Marketing, PPC để học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội việc làm.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments