Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads (E-commerce) An Khê, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn soạn một về thông tin tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads (E-commerce) ở An Khê, Đà Nẵng, tôi cần thêm một số thông tin cụ thể. Tuy nhiên, dựa trên những gì bạn cung cấp, tôi sẽ tạo một khung sườn chi tiết và bạn có thể điền vào chỗ trống hoặc chỉnh sửa cho phù hợp.

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT VỀ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN FACEBOOK ADS (E-COMMERCE) TẠI AN KHÊ, ĐÀ NẴNG

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Cách viết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN FACEBOOK ADS (E-COMMERCE) - AN KHÊ, ĐÀ NẴNG

(Ví dụ: ABC Company TUYỂN DỤNG...)

CƠ HỘI VÀNG: CHUYÊN VIÊN FACEBOOK ADS (E-COMMERCE) TẠI Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - LÀM VIỆC TẠI AN KHÊ, ĐÀ NẴNG

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TÌM KIẾM CHUYÊN GIA FACEBOOK ADS (E-COMMERCE) - GIA NHẬP ĐỘI NGŨ TẠI AN KHÊ, ĐÀ NẴNG

2. Thông Tin Chung:

Vị trí:

Chuyên viên Facebook Ads (E-commerce)

Địa điểm làm việc:

An Khê, Đà Nẵng (Nêu rõ địa chỉ cụ thể nếu có)

Hình thức làm việc:

(Ví dụ: Toàn thời gian, Bán thời gian, Remote - nếu có)

Mức lương:

(Ví dụ: Thỏa thuận theo năng lực, [Khoảng lương cụ thể] VNĐ)

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

3. Mô Tả Công Việc (Chi tiết và hấp dẫn):

Mục tiêu chung:

(Ví dụ: Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook để thúc đẩy doanh số bán hàng trực tuyến cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty.)

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook hiệu quả, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu tiềm năng.
Lựa chọn và thử nghiệm các hình thức quảng cáo khác nhau (ví dụ: quảng cáo hình ảnh, video, carousel, collection...).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo Facebook mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Marketing, Kinh doanh, Thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Ví dụ cụ thể:

Bạn sẽ chịu trách nhiệm tạo ra những chiến dịch thu hút hàng ngàn khách hàng tiềm năng mỗi tháng thông qua Facebook Ads.
Bạn sẽ được tự do sáng tạo và thử nghiệm các ý tưởng mới để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Rõ ràng và cụ thể):

Kinh nghiệm:

Có ít nhất [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Facebook Ads (E-commerce).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành hàng của công ty] là một lợi thế.

Kiến thức/Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các công cụ: Google Analytics, Google Tag Manager,...

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về Facebook Ads là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết với công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

5. Quyền Lợi:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Mô tả chi tiết hơn về văn hóa công ty, đồng nghiệp (nếu có):

Ví dụ: Chúng tôi là một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.
Văn hóa công ty chú trọng sự sáng tạo, đổi mới và khuyến khích mọi người đóng góp ý kiến.

6. Cách thức ứng tuyển:

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên] (Ví dụ: Chuyên viên Facebook Ads - Nguyễn Văn A)

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

7. Thông Tin Thêm (Tùy chọn):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa...).
Hình ảnh/Video về công ty (nếu có).
Các thông tin khác mà bạn muốn chia sẻ để thu hút ứng viên.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi viết, hãy tìm hiểu thật kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ, đối tượng khách hàng mục tiêu, và văn hóa công ty.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ sáo rỗng hoặc quá hoa mỹ.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Tối ưu hóa cho SEO:

Nếu bạn đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, hãy tối ưu hóa tiêu đề và nội dung để dễ dàng được tìm thấy bởi các ứng viên tiềm năng.

Cập nhật thông tin:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng luôn được cập nhật và chính xác.

Hãy điền thông tin chi tiết vào các phần trên để có một hướng dẫn tuyển dụng hoàn chỉnh và hiệu quả nhé! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi tôi. Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments