Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 28 Chuyên viên Báo cáo & Tư vấn Tối ưu Quảng cáo lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để thu hút đúng ứng viên cho vị trí Chuyên viên Báo cáo & Tư vấn Tối ưu Quảng cáo với mức lương hấp dẫn 15 - 30 triệu, chúng ta cần một bản mô tả công việc chi tiết và chiến lược tiếp cận ứng viên hiệu quả. :

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần Nổi Bật):

Chuyên viên Báo cáo & Tư vấn Tối ưu Quảng cáo - Lương 15-30 Triệu

(ngắn gọn, trực tiếp, nhấn mạnh mức lương)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên viên Báo cáo & Tư vấn Tối ưu Quảng cáo - Thu nhập hấp dẫn

(thêm tên công ty để tăng độ tin cậy)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

a. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], chuyên cung cấp các giải pháp marketing và quảng cáo hiệu quả cho khách hàng. Chúng tôi tự hào có đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và môi trường làm việc sáng tạo.

b. Mô tả công việc (chi tiết, rõ ràng):

Phân tích và Báo cáo:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Xây dựng và trình bày các báo cáo hiệu quả hoạt động quảng cáo chi tiết, dễ hiểu, cung cấp insights giá trị cho khách hàng/quản lý.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, Power BI, v.v.) để xác định xu hướng, cơ hội và vấn đề trong các chiến dịch quảng cáo.

Tư vấn và Tối ưu:

Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa quảng cáo dựa trên dữ liệu phân tích, nhằm cải thiện hiệu suất (CTR, CR, CPA, ROAS, v.v.).
Tư vấn cho khách hàng/quản lý về các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo, bao gồm: lựa chọn từ khóa, nhắm mục tiêu, điều chỉnh ngân sách, tối ưu hóa trang đích, v.v.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.

Quản lý và Theo dõi:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

c. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads và Facebook Ads.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tối ưu hóa quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo hoặc các công ty E-commerce.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, Power BI, v.v.).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra insights và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

d. Quyền lợi:

Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, v.v.

e. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Báo cáo & Tư vấn Tối ưu Quảng cáo - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Chiến Lược Tiếp Cận Ứng Viên:

Các kênh đăng tuyển:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, tiếp cận ứng viên chất lượng cao.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm về Digital Marketing, PPC, Google Ads, Facebook Ads.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa bài đăng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và mức lương cạnh tranh.
Sử dụng hình ảnh/video ấn tượng để thu hút sự chú ý.
Đảm bảo bài đăng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Tìm kiếm chủ động:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.
Tiếp cận trực tiếp ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Báo cáo Quảng cáo
Chuyên viên Tư vấn Tối ưu Quảng cáo
PPC Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
Performance Marketing
Data Analysis
Google Analytics
Power BI
A/B Testing
ROAS
CPA
CTR
CR
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Marketing online

5. Tags (cho các bài đăng trên mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #digitalmarketing #ppc #googleads #facebookads #tuyendungnhansu #chuyenvienquangcao #marketingonline #vieclammarketing #dataanalysis #tuyendungdigitalmarketing #performance marketing

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Tùy chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với đặc thù của công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút ứng viên tài năng.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Đãi ngộ:

Ngoài lương, hãy chú trọng đến các yếu tố khác như môi trường làm việc, cơ hội phát triển, và các phúc lợi khác để thu hút và giữ chân nhân tài.

Contact seller Share

Comments