Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Nhân viên Scale Ads Facebook đi làm ngay

Tuyển dụng Nhân viên Scale Ads Facebook là một quá trình quan trọng để tìm kiếm những ứng viên có khả năng mở rộng chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên nền tảng Facebook. , từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết

Để thu hút đúng ứng viên tiềm năng, mô tả công việc cần phải rõ ràng, cụ thể và hấp dẫn. một ví dụ:

Tiêu đề:

Chuyên Viên Scale Ads Facebook - Mở Rộng Chiến Dịch Quảng Cáo Hiệu Quả

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên Scale Ads Facebook tài năng, có kinh nghiệm và đam mê với việc tối ưu hóa, mở rộng các chiến dịch quảng cáo trên Facebook để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu quảng cáo hiện tại để xác định các cơ hội mở rộng quy mô (scale).
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hiện tại và đề xuất các cải tiến.

Xây dựng Chiến lược Scale:

Xây dựng và triển khai các chiến lược scale ads Facebook dựa trên dữ liệu và phân tích.
Đề xuất các phương pháp thử nghiệm (A/B testing) để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Triển khai và Quản lý Chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook quy mô lớn.
Theo dõi và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được ROI tốt nhất.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Facebook.
Thử nghiệm các tính năng mới của Facebook Ads để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và Đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch scale ads.
Đề xuất các điều chỉnh cần thiết để đạt được mục tiêu.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Facebook Ads, đặc biệt là trong việc scale ads.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn (ví dụ: từ 10.000 USD/tháng trở lên).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Kiến thức:

Nắm vững các chỉ số quan trọng trong quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROI).
Hiểu biết về các loại đối tượng mục tiêu (target audience) và cách xây dựng đối tượng hiệu quả.
Hiểu biết về các chính sách quảng cáo của Facebook.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Facebook Ads.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email [email protected] với tiêu đề Ứng tuyển Chuyên Viên Scale Ads Facebook - [Tên của bạn].

2. Từ Khóa Tìm Kiếm Hiệu Quả

Sử dụng các từ khóa sau khi tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các nền tảng khác:

Scale Ads Facebook
Facebook Ads Scaling
Chuyên viên Scale Ads Facebook
Facebook Ads Specialist
Facebook Advertising Expert
Performance Marketing Facebook
Digital Marketing Facebook Ads
Growth Hacker Facebook Ads
Facebook Campaign Scaling
Media Buyer Facebook

Kết hợp các từ khóa:

Scale Ads Facebook + [Tên ngành hàng] (ví dụ: Ecommerce)
Facebook Ads Specialist + [Kinh nghiệm] (ví dụ: 3+ years experience)
Performance Marketing Facebook + [Địa điểm]

3. Tag Quan Trọng

Sử dụng các tag sau khi đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm trên #cantuyen và các mạng xã hội khác:

#scaleads
#facebookads
#facebookadvertising
#digitalmarketing
#performancemarketing
#mediabuying
#growthhacking
#socialmediamarketing
#facebookadsexpert
#jobsearch
#recruiting
#hiring

4. Nền tảng Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen Jobs.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook Groups (nhóm về Digital Marketing, Facebook Ads).

Các cộng đồng chuyên ngành:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam, các diễn đàn về quảng cáo trực tuyến.

5. Lưu ý khi phỏng vấn

Kinh nghiệm thực tế:

Hỏi về các chiến dịch scale ads cụ thể mà ứng viên đã thực hiện, kết quả đạt được, và những bài học rút ra.

Kỹ năng phân tích:

Yêu cầu ứng viên phân tích một bộ dữ liệu quảng cáo mẫu và đề xuất các phương án cải thiện.

Kiến thức chuyên môn:

Kiểm tra kiến thức của ứng viên về các thuật toán của Facebook, các loại đối tượng mục tiêu, và các chiến lược bidding khác nhau.

Khả năng giải quyết vấn đề:

Đưa ra các tình huống giả định và yêu cầu ứng viên đưa ra giải pháp.

6. Ví dụ câu hỏi phỏng vấn

Bạn đã từng scale một chiến dịch quảng cáo Facebook như thế nào? Kết quả ra sao?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích hiệu quả quảng cáo Facebook?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc quản lý ngân sách quảng cáo lớn trên Facebook?
Bạn làm gì khi một chiến dịch quảng cáo không đạt được hiệu quả như mong muốn?
Bạn cập nhật kiến thức về Facebook Ads như thế nào?

Contact seller Share

Comments