Đừng đòi hỏi tăng lương hoặc thăng chức quá sớm khi chưa có đóng góp rõ ràng

Chắc chắn rồi, đây là phân tích chi tiết về lý do tại sao bạn không nên đòi hỏi tăng lương hoặc thăng chức quá sớm khi chưa có đóng góp rõ ràng: 1. Giá trị của sự đóng góp thực tế Xây dựng nền tảng vững chắc: Tăng lương và thăng chức là sự … Đọc tiếp

Sai Lầm & Phản Hồi

Để cung cấp thông tin chi tiết về “Sai Lầm & Phản Hồi”, chúng ta cần xem xét các khía cạnh khác nhau. Dưới đây là một phân tích chi tiết về chủ đề này: I. Sai Lầm (Mistakes/Errors): Định nghĩa: Sai lầm là những hành động, quyết định hoặc kết quả không mong muốn, … Đọc tiếp

Đừng lãng phí thời gian vào những việc không liên quan

“Đừng lãng phí thời gian vào những việc không liên quan” là một lời khuyên phổ biến, nhưng để thực sự áp dụng nó hiệu quả, chúng ta cần đi sâu vào chi tiết: 1. Hiểu rõ định nghĩa “không liên quan”: Không liên quan đến mục tiêu: Điều quan trọng nhất là xác định … Đọc tiếp

Đừng ngại đề xuất tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng

Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Để giúp bạn nâng cao kỹ năng viết một cách chi tiết và hiệu quả, tôi xin đề xuất một số khóa đào tạo và tài liệu học tập sau đây, được phân loại theo các … Đọc tiếp