Đừng đòi hỏi tăng lương hoặc thăng chức quá sớm khi chưa có đóng góp rõ ràng
Chắc chắn rồi, đây là phân tích chi tiết về lý do tại sao bạn không nên đòi hỏi tăng lương hoặc thăng chức quá sớm khi chưa có đóng góp rõ ràng: 1. Giá trị của sự đóng góp thực tế Xây dựng nền tảng vững chắc: Tăng lương và thăng chức là sự … Đọc tiếp