Nhân lực IT xin chào các bạn đang chuẩn bị tìm việc, phỏng vấn tuyển dụng ngành công nghệ thông tin! Việc từ chối một công việc vì không có bảo hiểm y tế là một quyết định quan trọng và cần được thực hiện một cách chuyên nghiệp. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn có thể từ chối công việc một cách lịch sự, chuyên nghiệp và vẫn giữ được mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng:
1. Đánh Giá Kỹ Lưỡng:
Xem xét các lựa chọn thay thế:
Trước khi từ chối, hãy chắc chắn rằng bạn đã xem xét tất cả các lựa chọn bảo hiểm y tế khác mà bạn có thể tiếp cận được, ví dụ như:
Bảo hiểm y tế từ người phối ngẫu/vợ/chồng.
Bảo hiểm y tế từ cha mẹ (nếu bạn còn đủ điều kiện).
Bảo hiểm y tế thông qua thị trường bảo hiểm (Affordable Care Act – ACA).
Bảo hiểm y tế từ các tổ chức chuyên nghiệp hoặc hiệp hội.
Bảo hiểm y tế tạm thời (short-term health insurance).
Đánh giá chi phí:
Tính toán chi phí bảo hiểm y tế bạn phải tự chi trả so với mức lương và các lợi ích khác của công việc. Đôi khi, một mức lương cao hơn có thể bù đắp cho việc không có bảo hiểm y tế, nhưng bạn cần phải tính toán cẩn thận.
Cân nhắc tình trạng sức khỏe:
Nếu bạn có bệnh mãn tính hoặc cần chăm sóc y tế thường xuyên, bảo hiểm y tế càng trở nên quan trọng hơn.
2. Thể Hiện Sự Biết Ơn và Đánh Giá Cao:
Gửi lời cảm ơn chân thành:
Bắt đầu bằng cách bày tỏ lòng biết ơn đối với cơ hội mà nhà tuyển dụng đã trao cho bạn.
Nhấn mạnh sự phù hợp:
Nhắc lại những điểm bạn thấy công việc này phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Ví dụ:
“Tôi xin chân thành cảm ơn [Tên nhà tuyển dụng/Người liên hệ] và [Tên công ty] đã tạo cơ hội cho tôi phỏng vấn và trao đổi về vị trí [Tên vị trí]. Tôi rất ấn tượng với [Tên công ty] và những gì công ty đang làm trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động của công ty].”
“Tôi thực sự đánh giá cao thời gian và công sức mà anh/chị đã dành cho tôi trong suốt quá trình tuyển dụng. Tôi rất vui khi biết thêm về vị trí [Tên vị trí] và nhận thấy nó rất phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của mình.”
3. Giải Thích Lý Do Từ Chối Một Cách Rõ Ràng và Chuyên Nghiệp:
Tập trung vào bảo hiểm y tế:
Nêu rõ rằng việc không có bảo hiểm y tế là lý do chính khiến bạn không thể chấp nhận lời mời làm việc.
Sử dụng ngôn ngữ lịch sự và tôn trọng:
Tránh đổ lỗi hoặc chỉ trích.
Giải thích ngắn gọn:
Không cần phải đi vào quá nhiều chi tiết cá nhân.
Ví dụ:
“Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi rất tiếc phải thông báo rằng tôi không thể chấp nhận lời mời làm việc cho vị trí [Tên vị trí] tại thời điểm này. Quyết định này chủ yếu dựa trên việc công ty không cung cấp bảo hiểm y tế như một phần của gói phúc lợi. Vì lý do cá nhân và gia đình, bảo hiểm y tế là một yếu tố quan trọng đối với tôi.”
“Mặc dù tôi rất hứng thú với cơ hội này, nhưng sau khi xem xét kỹ hơn về gói phúc lợi, tôi nhận thấy rằng việc không có bảo hiểm y tế sẽ gây khó khăn cho tôi trong việc quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe. Do đó, tôi rất tiếc phải từ chối lời mời làm việc.”
4. Thể Hiện Sự Hối Tiếc (Tùy Chọn):
Nếu bạn thực sự tiếc nuối:
Bạn có thể bày tỏ sự hối tiếc vì không thể gia nhập công ty.
Ví dụ:
“Tôi thực sự rất tiếc vì không thể trở thành một phần của đội ngũ [Tên công ty] vào lúc này.”
“Tôi rất tiếc vì hoàn cảnh cá nhân không cho phép tôi chấp nhận lời mời làm việc.”
5. Chúc Công Ty Thành Công và Mở Lời Giữ Liên Lạc:
Chúc công ty những điều tốt đẹp:
Thể hiện sự chuyên nghiệp và thiện chí của bạn.
Mở lời giữ liên lạc:
Điều này có thể hữu ích cho các cơ hội trong tương lai.
Ví dụ:
“Tôi chúc [Tên công ty] gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.”
“Tôi hy vọng chúng ta có thể giữ liên lạc và có cơ hội hợp tác trong tương lai.”
“Cảm ơn anh/chị đã dành thời gian cho tôi. Chúc anh/chị sớm tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí này.”
6. Kết Thúc Thư/Email Một Cách Chuyên Nghiệp:
Sử dụng lời chào kết thúc phù hợp:
Ví dụ: “Trân trọng,” “Kính thư,” “Xin chân thành cảm ơn,”.
Ký tên đầy đủ:
Mẫu Email/Thư Từ Chối (Ví dụ):
Tiêu đề:
Từ chối lời mời làm việc – [Tên của bạn]
Nội dung:
Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng/Người liên hệ],
Tôi xin chân thành cảm ơn [Tên nhà tuyển dụng/Người liên hệ] và [Tên công ty] đã tạo cơ hội cho tôi phỏng vấn và trao đổi về vị trí [Tên vị trí]. Tôi rất ấn tượng với [Tên công ty] và những gì công ty đang làm trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động của công ty].
Mặc dù tôi rất hứng thú với cơ hội này, nhưng sau khi xem xét kỹ hơn về gói phúc lợi, tôi nhận thấy rằng việc không có bảo hiểm y tế sẽ gây khó khăn cho tôi trong việc quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe. Do đó, tôi rất tiếc phải từ chối lời mời làm việc.
Tôi thực sự rất tiếc vì không thể trở thành một phần của đội ngũ [Tên công ty] vào lúc này.
Tôi chúc [Tên công ty] gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai. Tôi hy vọng chúng ta có thể giữ liên lạc và có cơ hội hợp tác trong tương lai.
Xin chân thành cảm ơn và chúc anh/chị một ngày tốt lành.
Trân trọng,
[Tên của bạn]
Lưu Ý Quan Trọng:
Thời điểm:
Gửi thư/email từ chối càng sớm càng tốt sau khi bạn đã đưa ra quyết định. Điều này giúp nhà tuyển dụng có thời gian tìm kiếm ứng viên khác.
Hình thức:
Nếu bạn nhận được lời mời làm việc qua điện thoại, bạn có thể gọi điện để từ chối. Tuy nhiên, sau đó nên gửi một email để xác nhận lại bằng văn bản.
Tính nhất quán:
Đảm bảo rằng thông tin bạn cung cấp trong thư/email từ chối phù hợp với những gì bạn đã thảo luận trong quá trình phỏng vấn.
Giữ thái độ tích cực:
Ngay cả khi bạn từ chối một công việc, hãy luôn giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể gặp lại những người này trong tương lai.
Chúc bạn may mắn với quá trình tìm kiếm việc làm của mình!